额外奖励 额外奖励字母

一、什么是额外的奖赏

1、“额外的奖赏”指的是在原本预期或规定的奖励之外，额外给予的奖励或好处。这种奖赏可以是物质的，如金钱、物品等，也可以是非物质的，如荣誉、表扬、机会等。

2、在商业环境中，“额外的奖赏”常常用于激励员工或合作伙伴。例如，公司可能会设立一个销售目标，当员工或团队达到或超越这个目标时，他们会获得除了基本薪资或佣金之外的额外奖金或奖励。这种策略的目的是提高员工的工作积**，促进团队合作，并推动公司整体业绩的提升。

3、在教育领域，“额外的奖赏”可以表现为对****表现的额外认可。比如，一个**在学术成绩上表现出色，除了获得高分外，还可能得到老师的特别表扬、学校的奖学金或其他形式的奖励。这种奖赏不仅是对**努力的认可，也能进一步激发他们的学习动力。

4、在日常生活中，“额外的奖赏”同样普遍存在。比如，一个人在完成一项任务后，可能会得到朋友的感谢或邀请参加一个特别的聚会作为奖赏。这种奖赏虽然看似微不足道，但却能在精神上给予人很大的满足感和幸福感。

5、总之，“额外的奖赏”是一种在原本预期或规定的奖励之外给予的额外奖励或好处，它可以用于各种场合和领域，以激励人们更好地完成任务、提高工作积**或增强满足感。

二、什么是“额外的奖赏”

1、共读《特别的女生萨哈拉》，锦娟问我：“额外的奖赏”怎么理解？为什么*后波迪**讲的故事中，男孩和老师，谁也不想要“额外的奖赏”？

2、实际上，“额外的”这个定语本身就是额外的，因为“奖赏”本身就是“额外的”，不是契约内的。

3、那么，怎么理解“额外的奖赏”？

4、如果一个老师，为了养家糊口而找了这份工作。很显然，他可以用自己的努力去换取相应的工资，他也做到了。但在这个过程中，他同时收获了**的尊敬或者爱，自身生命获得了肯定，那么，“爱**”，或这种被肯定（尊敬），对他来说，就是工资以外的“额外的奖赏”。这本身并非他来工作的目的，因此是“额外的”，是“工资+”。

5、另一个老师，他从事教育，不是因为工资，而是因为热爱（他往往可能有能力和机会从事更轻松和更**的工作），他在乎这个事业带给他的意义感、满足感。在*端情况下，他可以不需要薪水从事这份工作（就像某些公益从业者）。那么，对他个人来讲，工资，往往还是不菲的工资（因为工资总是与能力关联），就成了“额外的奖赏”。

6、多数情况下，我们从事教师这一职业，是既希望有好的收入，也希望获得尊重的。因此，我们一部分努力，是为了对得起工资，但另一部分努力，则是为了赢得尊严。如果我们这样做了，*终，居然获得了某项**，获得了不菲的奖金，或者获得了某种称号。只要这些并不是你从事教师这一职业的目标（确实有人以此为目标），那么，仍然是“额外的奖赏”。

7、因此，所谓“额外的奖赏”，是指本身不是目标，而是在达成目标的过程中或之后被动获得的奖励，可能是精神的，可能是物质的。

8、那么，一个人为什么会不要奖赏？在什么情况下会不要奖赏？

9、当我们彼此不信任，甚至彼此伤害的时候，当生命是破坏*而非建设*的时候，就不可能伴随着“额外的奖赏”。相反，我们会声称不需要那些，需要的，只是“打败敌人”，后果尚且不计，哪会考虑奖赏？因为我们只想要平息内心的愤怒与不公，这源自人的“死亡本能”。

10、当一个老师发自内心地厌恶工作时，他会觉得，什么“爱**”是额外的奖赏？我才不需要这些！一方面，在他看来，钱才是真实的。另一方面，人都需要肯定，他未必不渴望这些，但他知道自己得不到，人总是倾向于否定甚至诅咒自己得不到的东西，包括宣称自己“不需要”。

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