**帝国2攻略 **帝国2*强

大家好，**帝国2攻略相信很多的网友都不是很明白，包括**帝国2*强也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于**帝国2攻略和**帝国2*强的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

融资与资本市场

要*钱，首先手中得有钱(马太效应：穷的越穷，富的越富)。所以融资和资本市场放在**个讲。

1.融资

国外的创业学课程中，首先讲的必然是融资。在国内，融资却只有做投行的人才会接触到。这部分是因为国外的资本市场发达，融资的成本低，不像国内有种种中国国情和中国特色，上市资格是稀缺资源，要向***和省级申核单位进贡才能拿到，而**融资对于私人资本是有歧视的。部分是因为中国传统缺乏**体系和**文化，**太多了，在一个连**都还在强调依赖人治而非法治的社会，无法建立强有力的契约社会，小企业创业只能依赖于自我积累和亲朋的**。

游戏中的融资包括**和增发**两种。**和增发的上限是由你的总公司的利润决定的，具体的算法公式不明。增发的价格是市价，而**的利率波动的原因不明。

在游戏初期，**的总额只得几个或者十几个百万元(虽然游戏的基本单位是元，定价时甚至有分，但百万元是一个你作规划时的基本单位，象一个矿场连地皮带建筑需要8-15个百万元，一家大型工厂连带车间大约是3.5个百万元)，只能作为流动**不足时的应急，初期的**仍需依赖于增发新股。

增发新股虽然不要利息，但是会稀释你的股权。相对于你公司壮大后的**回购所付出的代价，**的利息简直微不足道。一般而言，**的年利率在10*上下，也就是月利率在千分之八左右。贷10M的月利息才80k，而10M所能购得的经营类资产的月利润至少要比这个数多一个0(现实世界中当然不可能有这种事，游戏中作生意比现实中要容易很多)。所以初期过后你的**链站稳脚跟了，就可以用**去扩张，并且习惯于债务的存在，因为在自有**不多(十几个M)的情况下，用几十个M的**去扩张，有助于你利润的迅速扩大和**价值的上升。我有次借了200多M的**去收购对手50*的股权，后来**上扬，只卖了5*就还掉了**。

2.**

因为**主要取决于业绩，所以长期而言**都能成长。除非是NPC在AI上出了BUG，造了工厂却不生产，或者生产出产品却不设零售店或者下游工厂来吸收产品。我遇到过一次，NPC的公司非常弱智地持续亏损，*后**了。可能这种情况只有在一家NPC对手时才会发生，因为NPC之间的上下游合作是很密切的。另一种NPC业绩下降的情况是玩家在所有行业对NPC的全面围剿，不过这种情况很难发生，几十个行业的管理是件非常可怕的事情，而并购相对来说相简单得多。

**帝国2中只有增发，没有红股或者象铁路大亨2中的拆细，所以比较象艾伦.巴菲特，几年之后**就会飞到天上去，我*快的记录是7年从10元升到了3千多元每股。

**的其它影响因素包括：

(1)**。适当的**有助于增加**者的信心，可以提高你的市盈率。(2)**者关系部。每个月在这个部分上花一点钱也有助于提高市盈率。(3)对**的买卖行为。每一笔买卖都会对**发生影响，不论这个买卖行为是**人还是某家上司公司作出的。游戏中有十几个****人，这些人可以被你*为部门总监，他们也会在城市购置自用的房产(你也可以用个人的钱买个人自用的房产，没有什么意义，大概只能用来哄抬地价)，以及在**自行**。当所有的NPC的公司都倒掉或者被兼并后，这些****人还会开设新的公司。(4)随机因素。这个有点象大富翁里的**突发**。这儿的随机因素主要是**突然**或者长红，以及家畜的流行病(让你的农场在相当长时间内无法生产)，我碰到过一次科研突发**，才**半个月就通知我**完成，而且完成度相当于**了10年。

初期通过增发新股进行融资时，**很重要，因为这时的**上限太小，无法以**扩张。在**链上站稳脚跟后，利润开始上升，每个月能达到1个M以上，这时**上限上升了许多，就不需要再通过增发新股进行融资了，**就变得不太重要了。等到**所作的**出效益后，利润大幅增加，每个月的营业利润能达到10个M以上，就主要以营业利润作为扩张**来源了。

3.股权控制和并购

**帝国2对于股权控制有两条：

一是控股超过50*时，就可以对NPC公司的**实现部分控制。此时NPC的身份从董事长兼CEO变成了CEO。你不能控制NPC公司的**，所谓的部分控制就是，你可以用NPC公司的**去买第三家公司的**。NPC的公司是否仍会自行进行****的决策，自行进行**买卖，这点目前还不清楚。但是NPC公司如果手中**多的话，会自行进行回购。

二是控股超过75*时，会出现一个并购的选项。根据中国或者美国的**法应该是强制合并的事，在游戏中却变成了可并可不并，大概是为了减低游戏难度吧。

4.回购

公司在**多时可以回购**，因为回购不会造成**的变动。我的一个惯常作法是，上市时先圈一大笔钱，因为**年我的重点在**上面，往往**一种下跌，跌到**结束要开设工厂和店面进入赢利阶段时，就开始准备回购。回购前先把工厂和店面建设好，这时手中应该还有大量**。这时抛一点**，以把价格砸下去，再用公司的**进行回购，只要留点流动**就可以了。因为亏损的公司很少有**人愿意长期持有，所以大部分股份都是在公众手中，回购之后你被稀释的控股权又回来了。

1.前置知识在进入具体的雇佣攻略之前，需要了解一些**帝国2的基础知识。首先，雇佣是游戏中的一项非常重要的内容，随着玩家的游戏进度，级别越高的员工将会更加难得到。其次，每个具体的员工都有自己的属*，例如工资、能力、忠诚度等等，这些属*将影响员工的表现和玩家的发展。

2.如何雇佣

在**帝国2中，雇佣员工有多种途径。首先是在人才市场进行**，玩家可以筛选不同类型的员工，比如高管、**专家等等。其次是在游戏中的**中获得员工。例如，在一些竞赛或者拯救公司的情节中，玩家可能会获得一位很有价值的员工。*后，玩家可以通过收购其他公司的方式获得**的员工。

3.如何管理员工属*

在雇佣员工后，玩家需要合理管理员工的属*，以达到*好的效果。首先是员工的工资，过高的工资将影响公司的运营成本，而过低的工资又可能导致员工不满意从而离职。其次是员工的能力，玩家可以通过不断培训和提升员工的能力来增加利润。*后是员工的忠诚度，这是保持员工稳定*和品质的重要因素。

4.如何选择适合的员工

在选择具体的员工时，玩家需要根据自己公司的经营状况和需求进行选择。比如，如果公司正在经历财务危机，那么就需要选择擅长处理危机的员工；如果公司正在扩张阶段，那么就需要选择具备战略眼光和市场洞察力的员工。

5.如何避免员工流失

在**帝国2中，员工流失是一种非常常见的现象。为了避免员工的流失，玩家需要做好以下几点。首先是提高员工的工资和福利待遇，使之满意工作；其次是提高公司的声誉和文化，让员工对公司有认同感；*后是加强员工的管理和治理，提高公司的运营效率。

6.如何解雇员工

在有些情况下，玩家不得不解雇某些员工。比如，如果某个员工已经过度耗费公司资源，或者失去了公司的核心价值观，那么就需要及时解雇。但是玩家需要注意，在解雇员工前需要考虑清楚，否则可能会导致公司经营状况的下滑。

7.如何利用员工创造更大的利润

*后，**和管理员工的目的是为了创造更大的利润。在**帝国2中，玩家可以通过提升员工的能力、优化管理、发挥员工的特长等方式来实现利润*大化。但是需要注意的是，必须在保持员工安全和稳定的前提下争取*大化的利润。

复合经济是游戏环境设置里的一个选项，开起复合经济进入游戏后你会在小地图的下方发现每个城市的消费等级，工资等级（等级数值在0到100之间变动）以及经济状况。消费等级越高消费能力越强，商品在该城市综合评价中价格所在比例就稍低（其他影响综合评价的还有质量和品牌因素）；工资等级则关系到农场、工厂和商店的工资高低，每个经济单位（农场，工厂或商店）的工资成本可以在该单位的财务报表中看到，一般来说工资占成本和少的一部分（矿井，尤其是需求量不大的矿井会占很多）。消费等级和工资等级在游戏里呈正相关，两者同升同降，但数值不相等，工资等级要低很多，它们的起伏由城市的经济状况决定，。城市经济状况分为：大萧条、衰退、一般、高度繁荣，这4个等级依次对应着消费等级和工资等级的由低到高。很明显的大萧条的时候商品是不容易售出的，（个人经验在大萧条的城市金戒指的消费量几乎是0）高度繁荣是容易售出物品的大好时机。

在游戏里城市的经济状况是会变动，可以肯定玩家对此有对定*影响。很抱歉我对这种影响如何产生也觉得很诡异，但是我自己玩的经验来看在每个城市依据不同经济状况设置价格很重要，如果高价销售过多城市会萧条的，低价销售商品会使城市经济状况往好的发展，但是玩家公司的利润就会减少。价格的合理设置取决于每个城市该商品的消费量和供应量，消费量除了和商品综合评价有关外，城市人口多少也是影响因素（人口越多市场就越大）；供应量就是玩家和NPC的生产和销售供给了。依据各种因素合理得设置价格很关键。

*后要说的就是复合经济这个选项很纠结，以上这些感觉三言两语的说得也不是很清楚，建议玩得时候不要开这一选项，当然开了以后有8*的难度加成，如果想冲击更高的得分，不妨尝试一下。